APPRENTI INGENIEUR H/F

FINALITES DU POSTE

Dans le cadre des Orientations Stratégiques du Groupe ses principales finalités sont d’ordre stratégique, hiérarchique et opérationnel telles que :

Stratégique :

• Garantir la satisfaction des Clients finaux dans la réponse à leurs besoins
• Assurer au Groupe une part de sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
• Rendre des comptes en matière d’activité et de résultats économiques et financiers
• Assurer l’avenir en anticipant les évolutions nécessaires à la prise en compte des tendances de l’environnement
• Assister les clients internes dans l’atteinte de leurs objectifs

MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre des orientations stratégiques de BETAG, ce poste a pour missions d’être :

• Mettre en œuvre et garantir l’organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect de nos objectifs stratégiques :
• de l’ensemble nos activités
• de nos activités Achats de production et de Moyens
• de nos activités Approvisionnements et Développement
• de notre activité de Production
• de notre activité Moyens Généraux
• Améliorer la performance et la rentabilité de l’ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
• Etre un moteur de l’évolution et soutenir le Président sur ses axes de responsabilité

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :

• Au niveau de son TITULAIRE :
• Utiliser des Equipements de Protection Individuelle mis à sa disposition conformément aux directives HSE (bouchon d’oreille, chaussure de sécurité, gants…)
• Elaborer de la politique générale dans le cadre de la stratégie de Développement du Groupe
• Mettre en œuvre et diffuser vers le Président, les indicateurs de performance de l’ensemble de la structure
• Garantir la conformité des travaux effectués sur son périmètre de responsabilité
• Traiter en propre certains dossiers majeurs
• Gérer et adapter l’organisation de son périmètre de responsabilité au regard des objectifs de coût et d’amélioration de la compétitivité fixés par le Président
• Garantir la performance et la rentabilité de l’ensemble des taches sur son périmètre de responsabilité en conformité avec nos objectifs
• Etre un moteur de l’évolution sur les axes de sa responsabilité
• Mettre en place toutes mesures nécessaires à la réalisation de ces objectifs et en évaluer l’efficacité
• Charger de proposer et mettre en œuvre la stratégie d’achat afin de garantir l’acquisition au meilleur coût des biens (matières premières, équipements, produits semi-finis, équipements, outillages, consommables, …) et des services dont l’entreprise a besoin
• Garantir la robustesse et la performance de notre chaîne de production dans une démarche d’amélioration continue
• Charger de piloter les activités méthodes et qualité relatives à notre développement
• Charger de mettre en place la stratégie, l’organisation et le pilotage de la production en garantissant sa performance globale
• Charger de garantir et améliorer le niveau de fiabilité de nos moyens et installations en adéquation avec les objectifs de l’entreprise, assurer leur maintenance et réduire les coûts associés
• Charger d’assurer la veille technologique/sociétale/environnementale quant aux innovations que propose le marché afin de réduire les coûts d’exploitation
• Charger d’avoir une démarche éco-responsable dans l’ensemble des projets

• Au niveau pilotage & animation transverse :
  • A. Sur les rôles suivants
    • Animer son équipeManager (outils de management, …) l’ensemble de la carrièreDéfinir des objectifs annuels du service, en conformité le responsable d’exploitationGarantir le maintien et l’amélioration des conditions de travail de son serviceFormation faire progresser son équipe et s’assurer que l’ensemble des documents spécifiques sont à jour en corrélation avec le service RHGarantir la réalisation des missions
    • Gérer l’absentéisme, les heures,….