FINALITES DU POSTE
Dans le cadre du Groupe les finalités sont d’ordre opérationnel :
Stratégique :
· Garantir la satisfaction des Clients finaux dans la réponse à leurs besoins
· Assurer au Groupe une part de sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
· Rendre des comptes en matière d’activité et de résultats économiques et financiers
· Assurer l’avenir en anticipant les évolutions nécessaires à la prise en compte des tendances de l’environnement
· Assister les clients internes dans l’atteinte de leurs objectifs
Opérationnel et hiérarchique :
· Mobiliser et développer les ressources humaines au sein du Groupe en accord avec la stratégie générale et ses objectifs de performance
MISSIONS DU POSTE
Dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe, ce poste a pour missions de :
– Mettre en œuvre et garantir une gestion efficiente du capital humain du Groupe Brandizi, clé centrale dans la recherche de compétitivité au travers d’une politique Ressources Humaines volontaire qu’il propose et met en œuvre après validation par le DAF
– Mettre en œuvre et garantir la gestion administrative du personnel
– Garantir la performance et la rentabilité de l’ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité.
– Être un moteur de l’évolution sur les axes de sa responsabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre du Groupe les finalités sont d’ordre opérationnel :
· Au niveau de son TITULAIRE :
o Développer une stratégie promotionnelle et de communication
o Organiser des différentes actions marketing et de communication
o Mettre en place des actions servant à relancer ou fidéliser la clientèle cible
o Recueillir et la diffuser des informations pertinentes en relation avec l’activité commerciale, RH, environnementale, sécuritaire de la société (évolution des tarifs, tendances, etc.)
o Mettre en place une veille marketing et permettre aux opérationnelles d’étudier de nouvelles gammes de produits
o Réaliser des supports marketing (catalogue, dépliant, fiche produit…)
o Réaliser des actions de prospection par email, phoning, réseaux sociaux…
o Proposer des actions correctives pour améliorer les stratégies marketing
o Mettre en place des études de marché
o Analyser la concurrence
o Etablir un planning des réseaux sociaux sur l’ensemble de nos sociétés
o Etablir des KPI de performance afin de développer notre image de marque à l’externe
o Etablir un planning de communication interne
o Elaborer la communication interne et externe
o Elaborer un budget annuel des dépenses marketing et communication interne et externe