CHEF D’ATELIER (H/F)

FINALITES DU POSTE

Dans le cadre de AMECA les finalités sont d’ordre opérationnel :

• Garantir la satisfaction des Clients finaux dans la réponse à leurs besoins
• Assurer à AMECA sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
• Rendre des comptes en matière d’activité et de résultats économiques et financiers
• Assister les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs

MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre des orientations stratégiques de AMECA, ce poste a pour missions de :

• Mettre en œuvre et garantir l’organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect de nos objectifs stratégiques Groupe
• Améliorer la performance et la rentabilité de l’ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
• Etre un moteur de l’évolution et soutenir le Président sur ses axes de responsabilité

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :

• Au niveau de son TITULAIRE :
  • A. Management
    • Animer sa première ligne managériale (communication, participation, amélioration continue,…)
    • Manager (outils de management, …) l’Assistante de direction, logisticien mécanique, mécanicien et mécanicien itinérant
    • Définir des objectifs annuels d’AMECA, en conformité avec le Président et les objectifs Groupe
    • Garantir le maintien et l’amélioration des conditions de travail d’AMECA
    • Garantir la réalisation des missions et objectifs d’AMECA
    • Animer la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue dans l’atelier (identification des améliorations potentielles, relevés et enregistrements des dysfonctionnements, …)
    • Garantir la tenue et le rangement de l’atelier et postes de travail sous sa responsabilité
    • Gérer le temps : Effectuer les pointages de temps (saisie des rapports, OR,..= concordance des pointages OR par rapport au temps de présence)
    • Favoriser le développement de la compétence et de l’autonomie du personnel sous sa responsabilité

• B.  Approvisionnement :
• Charger de proposer, négocier et mettre en œuvre la stratégie d’achat afin de garantir l’acquisition au meilleur coût du matériel, pièces détachés, consommables pour l’atelier et des services dont l’entreprise et Groupe ont besoin
• Anticiper et planifier le renouvellement du parc (amortissement, …)

• C.  Sécurité :
• Veiller à la sécurité des véhicules, engins et accessoires sur le parc
• Contrôler la rotation sur le parc
• Utiliser des Equipements de Protection Individuelle mis à sa disposition conformément aux directives HSE (casque, bouchon d’oreille, chaussure de sécurité…)
• S’assurer que les mécaniciens de l’atelier disposent de l’ensemble des moyens pour travailler, dans de bonnes conditions de sécurité
• S’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires pour les véhicules et engins (mines, Dire VGP…)
• Contrôler les heures sur les engins et véhicules

• D.  Qualité :
• Garantir que la qualité de la maintenance préventive et curative sous sa responsabilité sont conformes aux critères définis (sécurité, réglementation, coût, délai,…)
• Garantir que l’atelier dispose de moyens nécessaires pour assurer le niveau de qualité requis
• Déployer un guide d’utilisation pour chaque véhicule et engin afin de rentabiliser ceux-ci dans le temps en favorisant la maintenance préventive (être acteur et garant de la bonne utilisation du matériel)
• S’assurer de l’entretien et l’état du petit matériel ainsi que l’affectation et le renouvellement de l’outillage

• E.  Performance :
• Elaborer la politique générale des « Opérations » et des « Achats » dans le cadre de la stratégie de Développement d’AMECA
• Mettre en œuvre et diffuser vers Président les KPI de performance d’AMECA (consommation essence, émulsion, gain maintenance préventive, achats consommables en lot et non à l’unité ; objectif : 0 casse – véhicules/engins conforme à la réglementation en vigueur)
• Garantir la conformité des travaux effectués sur son périmètre de responsabilité
• Traiter en propre certains dossiers majeurs
• Planifier, gérer et adapter l’organisation de son périmètre de responsabilité au regard des objectifs de coût et d’amélioration de la compétitivité fixés par le Président (planning, établir des délais pour chaque intervention, gestion des priorités et des impondérables…)
• Etre un moteur de l’évolution sur les axes de sa responsabilité
• Clôturer les OR avant restitution au chantier

• F.  Mécanique :
• Réaliser des travaux de mécanique en propre
• Assister techniquement les collaborateurs chantier du Groupe
• Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions adaptées afin de ne pas mettre en péril une activité du Groupe

• G.  Logistique :
• Superviser les inventaires (minimum 2 fois par an, gestion des écarts, …)
• Superviser la fiabilisation des stocks, rotation
• Superviser la livraison du véhicule/engin en s’assurant que celui-ci est conforme à la sécurité routière ou chantier (niveau respecté, freins en bon état, …).
• Superviser la livraison du véhicule/engin en s’assurant de l’état général (carrosserie, propreté de l’engin/véhicule)
• Superviser la réception de l’état général du véhicule/engin (carrosserie, propreté de l’engin/véhicule)
• Superviser l’ensemble des aspects administratifs des locations intra-groupe pour les engins et véhicules