2 CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

Détails du poste

FINALITES DU POSTE

Dans le cadre de TERRACO les finalités sont d’ordre opérationnel :

· Garantir la satisfaction des clients finaux dans la réponse à leurs besoins

· Assurer sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements

· Assurer l’exécution et le bon déroulement d’un ou plusieurs chantiers sous sa responsabilité

MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre des orientations stratégiques de TERRACO, ce poste a pour missions de :

– Mettre en œuvre et garantir l’organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect des besoins chantier

– Améliorer la performance et la rentabilité de l’ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité

– Être un moteur de l’évolution sur ses axes de responsabilité

– Être garant du respect de la sécurité

– Représenter le Groupe auprès de nos clients

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :

Au niveau de son TITULAIRE :

A. Réaliser la préparation de chantier

o Connaître et analyser les dossiers et les dossiers marché : CCAP, CCTP, DQE, Plans

o Etablir les documents d’ouverture de chantier

o Définir et optimiser en collaboration avec le chef de chantier les modes opératoires d’exécution du chantier : choix techniques, des moyens des équipes, des variantes et planning

o Budgéter le chantier avec le chef de chantier et faire valider au Directeur

o Etablir la note d’organisation et documents décrits dans le manuel qualité

o Préparer le dossier du Chef de chantier (PPSPS, arrêtés de circulation, note d’organisation etc…)

o Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants

o Réceptionner les formes et ouvrages sur lesquelles l’entreprise engage sa responsabilité

o S’assurer du respect de l’intégration des règles et consignes de prévention dans les modes opératoires retenus

o Etablir les documents QHSE en corrélation avec le service QHSE nécessaires à la conduite des chantiers

o Faire appel selon les besoins au Laboratoire, centre de gestion,…

o Appliquer et faire appliquer la démarche qualité du Groupe sur l’ensemble des chantiers

o Participer aux études de prix

o Remonter au BE les retours d’expériences (cadences, modes opératoires,…) à la fin de chaque chantier

o Être le point focal sur la maintenance préventive et curative du matériel mis à disposition

B. Suivre la réalisation des chantiers

o Préparer et assister aux réunions de chantier

o Contrôler l’avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés (coûts, délais, qualité)

o Analyser les écarts par rapport aux objectifs fixés et mettre en place des actions correctives

o S’assurer de la qualité des travaux et du respect des engagements pris

o Etablir les déclarations d’accident et de sinistre en corrélation avec le service comptabilité, RH et QHSE

C. Assurer la gestion du chantier

o Valider les dépenses de chantier intégrées dans IXBAT à partir du rapport de chantier

o Contrôler les consommations, les dépenses et les résultats (si écart : plan d’action + explication de l’écart)

o Veiller à la prise en compte des provisions de dépenses

o Etablir les éléments de la facturation

o Faire constater et facturer les travaux supplémentaires

o Gérer et assurer le compte d’exploitation de ses chantiers (si écart : plan d’action + explication de l’écart)

o Participer à la rentrée de fonds et intervient en cas de litige

D. Clôturer le chantier

o Réceptionner et obtenir le PV de réception

o Réaliser le DGD

o Etablir les éléments de recollement

o Préparer et obtenir le certificat de capacité

E. Clients

o Entretenir le suivi des clients qui lui sont confiés dans le cadre du Plan

o Benchmarker/Prospecter : connaissance du marché, des programmes à venir

o Valoriser l’image du Groupe

o Conseiller et proposer des solutions techniques

o Etablir des devis (relance client pour signature,…)

o Participer à la définition de la stratégie du secteur

F. Pilotage & animation :

o Animer son équipe

o Manager (outils de management, …)

o Recruter en corrélation avec le service RH

o Définir des objectifs annuels du service, en conformité avec le directeur

o Garantir le maintien et l’amélioration des conditions de travail de son service

o Formation faire progresser son équipe et s’assurer que l’ensemble des documents spécifiques sont à jour en corrélation avec le service RH

o Garantir la réalisation des missions

Niveau d'expérience

débutant de 0 à 1 année

Diplôme/qualification

Pas de prérequis

Habilitation

Date de prise de poste

September 12, 2023

Date de publication

August 24, 2023

Référence de l’annonce

conduc24082023

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